Moeiteloos Omgaan met VErandering
Persoonlijke en professionelle begeleiding van verandering voor organisaties, managers én teams die verlangen naar meer rust en werkplezier.
BEN, KEN OF MIS JE DEZE MANAGER?
Samen met je team werk je met veel passie voor het vak, in een veeleisende omgeving die steeds verandert. Het bestuur verwacht ander gedrag of andere taken van je of je kiest zelf voor een andere functie. Jij vraagt veranderingen van je medewerkers.
Je loopt steeds vaker tegen belemmeringen aan, waardoor jij en je team niet verder komen. Je omgeving, je medewerkers en je lichaam geven aan dat het anders moet. Zo houden jullie het niet vol.
Ik kan je helpen om structureel rust en ruimte voor jezelf, je team en de organisatie te (her)vinden, juist als grote veranderingen aan de orde zijn.
Ik ben Ilone Blaauw
Als nieuwsgierige en enthousiaste interim manager en verandercoach ben ik graag sparringpartner voor het bestuur, de managers en hun team. Voortdurend op zoek naar ontwikkeling en toegevoegde waarde.
Als vrouw in een technische wereld, als bedrijfskundige in de overheid. Met mijn allergie voor macht, leidinggevend in hiërarchische organisaties. Als moeder in een mannengezin, als ex-ambtenaar in het bedrijfsleven.
Elk overgangsmoment in mijn leven, maakt me bewuster van de noodzaak om er bij stil te staan. Met deze ervaring en mijn kennis over verandering, mijn systemische bril en aandacht voor overgangsrituelen, geef ik mensen graag een zetje.
VEILIG VERANDEREN
Mensen groeien het meest in een veilige setting, waarin ze zich kwetsbaar durven op te stellen. Want elke verandering is een overgangsmoment en heeft altijd een prijs.
SAMEN WERKEN
Samen komen we in beweging. Je kijkt terug naar wat er was en naar het 'waarom' van de verandering.
LOSLATEN
Je laat patronen, denkbeelden, functies of taken los, die niet meer dienen en neemt hier bewust afscheid van.
NIEUWE VERBINDINGEN
Zo creëer je zélf de ruimte voor nieuwe verbindingen met 100% maatwerk en originaliteit.
RESULTATEN
Iedereen werkt met focus en energie vanuit gezamenlijke bedoeling
Op de werkvloer is rust en ruimte
Managers en teamleden gaan met meer plezier naar hun werk
WAT ANDEREN ZEGGEN
"Ilone is een professionele, flexibele coach met een persoonlijke, fijne en spiegelende aanpak. Wat ze mij heeft gebracht is inzicht in tegenpolen en daar juist de kracht van inzien om constructiever samen te werken."
Corné Hagenaars
Clustercommandant, Brandweer Midden en West Brabant
"Ilone kan als geen ander de dynamiek in een team doorgronden. Ze spiegelt op een vriendelijke veilige manier, maar laat je niet ontsnappen. Met haar ontwapenende persoonlijkheid, weet ze iedereen te raken."
Cynthia de Jong
Directiebureau, Veiligheidsregio Midden- en West-Brabant
"Met een krachtige combinatie van analytische en mensgerichte vaardigheden, zorgt zij voor bewustzijn en een heldere richting. Zij doet dit op een toegankelijke, veilige en creatief-leuke manier."
John Verplanke
Regisseur teamontwikkeling, Gemeente Ede
"Ilone heeft het brandweerteam van woelige wateren naar rustiger vaarwater geleid, door op een inspirerende en persoonlijke manier de verbinding te leggen met en tussen de teamleden."
Edith van der Reijden
Commandant brandweer, Veiligheidsregio Zeeland
"Wees niet bang als je niet weet wat je wilt. Beloof jezelf gewoon dat je je volledige potentieel zult benutten. Leef in het heden en het universum zal je jouw unieke gaven tonen."— Betty Ford
VEELGESTELDE VRAGEN
1. Wat bedoel je met Veilig Veranderen?
Verandering komt alleen wanneer je uit je comfortzone stapt. Te ver daarbuiten schiet je in de stress en leer je niets meer. Voor mij is het de uitdaging om een setting te creëren waarin iemand een stap extra durft te maken, zonder dat het onveilig voelt.
2. Wat houdt werken met Ilone Blaauw in?
Een periode van samenwerken, persoonlijke gesprekken en teambijeenkomsten, waarin we op zoek gaan naar de stip op de horizon en de belemmerende patronen. Ik laat je niet alleen rationeel begrijpen, maar zo nodig ook fysiek en emotioneel ervaren waarin patronen verankerd zijn.
3. Wanneer is het juiste moment om Ilone in te schakelen?
Wanneer je voor grote veranderingen staat of er midden in zit en je ondanks alle goede bedoelingen en hard werken, geen licht ziet aan het einde van de tunnel. Er is een duwtje nodig.
4. Wat is de meerwaarde van begeleiding bij verandering?
Een objectieve derde ziet én benoemt patronen en krijgt in een onrustige omgeving vaak sneller het vertrouwen om leiding en steun te geven. Een verandering is het meest effectief als we patronen van alle kanten bewust zien en doorbreken.
5. Wanneer stopt de samenwerking?
Als er rust is. Als je zowel als bestuur, als manager én als team bewust bent van de belemmeringen en weet hoe die doorbroken zijn. Wanneer er vertrouwen naar elkaar is uitgesproken en de omgeving ziet hoe jullie met plezier stappen maken.
CONTACT
NEEM CONTACT OP
Wil je een vrijblijvend kennismakingsgesprek aanvragen? Laat het me dan telefonisch of per email weten.
TELEFOON
06 53491200
veiligveranderen@iloneblaauw.nl
ADRES
Teding van Berkhoutlaan 6
2614 BA Delft